Меню сайту

Основні проблеми зайнятості трудових ресурсів західних областей України

Дослідження динаміки безробіття та незайнятості у регіоні в розрізі областей дозволяє констатувати наступне: а) стабільний характер незайнятості на першому та наступному етапах ринкової трансформації економіки; б) досить стійку тенденцію до зростання рівня безробіття; в) неоднакові темпи зміни рівнів безробіття та незайнятості, що може бути зумовлено неоднаковою мірою дії різнонаправлених факторів. Стійкість тенденцій у стані та динаміці рівня безробіття в регіоні може бути пояснена, головним чином, причинами кризового стану економіки, що призвело до зростання безробіття.

Аналіз якісного стану безробітних з причини звільнення з попереднього місця роботи та звернення до служби зайнятості за допомогою у працевлаштуваннї дає можливість охарактеризувати їх склад за ознаками первинного розподілу та перерозподілу робочої сили. Велика кількість безробітних на кінець 1998р. була пов’язана переважно з перерозподілом робочої сили, який був викликаний виходом робітників на офіційний ринок праці у випадках ускладнень з працевлаштуванням. Аналогічна тенденція характерна майже для всіх областей Західного регіону, хоча в одних областях вона була вище середньої – Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Львівська, Рівненська, а в інших нижче – Вінницька, Хмельницька, Чернівецька (рис. 5.2)

Рис.5.2

Рівень зареєстрованого безробіття по Західному регіону

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4

відсотки

на 1 січня 1998р.;

на 1 липня 1998р.

Серед вивільнених робітників , які отримали статус безробітних, переважають громадяни, звільнені за власним бажанням (плинність кадрів), при чому частка їх перевищує середній рівень по країні, а в деяких областях значно випереджає частку вивільнених робітників (табл. 5.3)

Табл.5.3

Рух робочої сили працівників, зайнятих в галузях економіки,

по Західному регіону у І півріччі 1998р.

Область

Прийнято, тис.чол

Вибуло, тис.чол.

Коефіцієнт, %

всього

в тому числі з причин

обороту робочої сили

в тому числі звільнені з причин

плинності кадрів

скорочення штатів

по прийому

по звільненю

Плин-ності кадрів

скороч.

штатів

Вінницька

20,4

34,1

20,9

8,8

0,05

0,08

0,05

0,02

Волинська

11,6

22,6

12,6

5,1

0,05

0,09

0,05

0,02

Закарпатська

12,2

20,3

13,7

3,8

0,04

0,07

0,05

0,01

Івано-Франківська

12,9

23,4

14,2

4,5

0,04

0,07

0,04

0,01

Львівська

29,4

60,0

35,2

16,1

0,04

0,08

0,05

0,02

Рівненська

13,0

22,1

14,5

4,4

0,05

0,08

0,05

0,02

Тернопільська

7,8

13,1

9,1

2,6

0,03

0,05

0,04

0,01

Хмельницька

14,2

27,4

18,1

6,9

0,04

0,08

0,05

0,02

Чернівецька

10,3

16,6

12,2

2,5

0,05

0,09

0,06

0,01

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Подібні статті по економіці

Цикли Кондрат'єва
Відомо декілька типів економічних циклів, які іно­ді називають хвилями. Їх важко виділиті з-за великої кількості їх показників, з-за часової pозмитості гpаниць між ними. Так звані довгі ...

Экономическая сущность лизинга
Перехід до ринкової системи господарських відносин звалив на на­ших, необізнаних щодо безлічі форм підприємництва людей масу нових термінів, понять, підходів до ведення справ, давно вже ...

Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації)
Незважаючи на позитивні зрушення в економіці, що відбулися в останні роки, практично кожне друге підприємство ще залишається збитковим. Проблема збитковості підприємств та організацій - ...

Copyright © 2024. www.ekonomikam.com. Всі права захищені.