Визначити необхідну кількість одиниць технологічного обладнання за найменуванням виробів та загалом
КОБЛ = ТСУМ / ФД;
ФД = ФКАЛ - ФВИХ - ФСВ - ФПЕР.СВ. - ФРЕМ;
ФКАЛ= 365*8*1,5 = 4380 (год)
ФВИХ = (365-12*23+5) *8*1,5 = (365-276+5) *8*1,5 = 94*8*1,5 = 1128 (год)
ФПЕР.СВ = (8-7)*5 = 5 (год)
ФСВ = 5*8*1,5 = 60 (год)
ФРЕМ = 0
ФД = 4380-1128-5 = 3247 (год)
КОБЛ = 365*24/3247 = 2,7 = 3
Визначити чисельність працюючих (за категоріями)
Знаходимо чисельність основних робітників, основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах, основних робітників, зайнятих на нормованих роботах, кількість верстатників, допоміжних робітників та загальну чисельність працюючих включаючи керівників, фахівців, службовців.
М0 = 3;
НОБ = 6;
ПЗМ = 1,5;
= 100/(100-5%) = 100/95 = 1,052
= 3*1,5*1,052/6 = 0,789 = 1 (особа)
КВН =1,18
ТРП= 8
Мі =400
=10,4*400+5,3*400+8,7*400/8 *1,18=
+2120+3480/8*1,18=1439,6
ПРМ = 60;
ПЗМ = 1,5;
= 1,052;
= 60*1,5*1,052 = 94,68
Визначити величину фонду заробітної плати (за категоріями працівників)
Згідно з завданням (варіантом) використовуємо відрядно-преміальну систему оплати праці.
ЗПвідр.прем.= Р*О+Р*О (П1+ П2*Пплан/100)
О=400
Р= 8,26
ЗПвідр.прем =5,9*400+5,9*400 (1+6*5/100)= 2360+2360*1,3=5428
РΙ = 5*1,18*10=5,9
Відштовхуючись від цих даних ми знаходимо наступне і записуємо все в таблицю 3.
q Річний фонд основної заробітної плати основних робітників, грн.
q Річний фонд основної заробітної плати допоміжних робітників, грн.
q Річний фонд додаткової заробітної плати основних робітників, грн.
q Річний фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників, грн.
q Сумарний річний фонд заробітної плати основних робітників, грн.
q Сумарний річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, грн.
Таблиця 3. Річний фонд оплати праці виробничого персоналу
|
Категорія виробничого персоналу |
Основна з/п, грн. |
Додат. з/п, грн. |
Сум. річний ФЗП, грн. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Основні вироб. Робіт. - всього: |
9235 |
1108,2 |
124118,4 |
|
1.1. зайнятих на ненормованих роботах |
4995 |
1198,8 |
74325,6 |
|
1.2. зайнятих на нормованих роботах |
4240 |
1071,6 |
63739,2 |
|
2. Допоміжні виробничі робітники: |
1420 |
1022,4 |
29308,8 |
|
2.1. зайняті обслуг. обладнання |
5570 |
1002,6 |
78871,2 |
|
2.2. всі інші |
5240 |
1269,6 |
78115,2 |
|
Всього: |
30700 |
6673,2 |
448478,4 |
Приймаємо, умовно, що чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання складає 70% від загальної чисельності допоміжних робітників, всі інші - 30%.
З таблиці 3 (Річний фонд оплати праці виробничого персоналу) ми знайшли річний фонд основної та додаткової заробітної плати основних та допоміжних робітників, та сумарний річний фонд заробітної плати основних та допоміжних робітників, він дорівнює.
Таблиця 4. Розрахунок фонду заробітної плати керівників, фахівців, службовців
|
Посада (професія) |
Чисельність, осіб |
Місячний оклад, грн. |
Фонд часу, місяців |
Прямий ФЗП, грн. |
Доплати і надбавки |
Загальний ФЗП, грн. | |
|
% |
грн. | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. Директор |
1 |
2500 |
12 |
30000 |
6 |
1800 |
31800 |
|
2. Головний інженер |
1 |
1840 |
12 |
22080 |
6 |
1324,8 |
23404,8 |
|
3. Головний бухгалтер |
1 |
1650 |
12 |
19800 |
6 |
1188 |
20988 |
|
4. Начальник цеху |
5 |
1655 |
12 |
19860 |
6 |
1191,6 |
21051,6 |
|
5. Начальник функційного відділу |
3 |
1500 |
12 |
18000 |
6 |
1080 |
19080 |
|
6. Провідний спеціаліст (інженер) |
11 |
1440 |
12 |
17280 |
6 |
1036,8 |
18316,8 |
|
7. Інженер І категорії |
17 |
1380 |
12 |
16560 |
6 |
993,6 |
17553,6 |
|
8. Майстер |
9 |
1420 |
12 |
17040 |
6 |
1022,4 |
18062,4 |
|
9. Економіст |
6 |
1440 |
12 |
17280 |
6 |
1036,8 |
18316,8 |
|
10. Маркетолог |
4 |
1330 |
12 |
15960 |
6 |
957,6 |
16917,6 |
|
11. Бухгалтер |
4 |
1280 |
12 |
15360 |
6 |
921,6 |
16281,6 |
|
12. Секретар |
1 |
1410 |
12 |
16920 |
6 |
1051,2 |
17971,2 |
|
13. Юрист (консультант) |
2 |
1200 |
12 |
14400 |
6 |
864 |
15304 |
|
Разом |
65 |
20045 |
12 |
240540 |
6 |
14468,4 |
255048,4 |
Подібні статті по економіці
Шляхи удосконалення управління інвестиційною діяльністю підприємства (на прикладі ТОВ Бердичівський пивоварний завод)
інвестиційний менеджмент управління
На
сьогоднішній день в країні продовжує панувати кризова ситуація, яка негативно
впливає на діяльність промислових підприємств - призводить до зменшенн ...
Загальна характеристика господарської діяльності ДП Тростянецьводоканал
Актуальність
дипломної роботи полягає у орієнтації на підготовку кваліфікованих фахівців для
фінансової системи держави, які повинні об'єктивно оцінювати економічні
процеси, що відбуваю ...
Вимір і забезпечення підвищення якості і конкурентоспроможності продукції
В умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного
товаровиробника оцінюється за рівнем ефективності виробництва, обумовленої в
першу чергу ступенем задоволення потреб суспільства з на ...