Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства і коштів на оплату праці

В 2011 році середньорічний виробіток1го працівника збільшився на 0.13 тис. грн., у тому числі:

Всер.річ. = Кдн.*Т*В сер.год.

У зв’язку зі зміною кількості днів:

252*8*0.04463 - 251*8*0.04463 = 89,97 - 89,61 = 0,36 тис.грн.

В результаті зменшення середнього динного виробітку:

252*8*0.04451 - 252*8*0.04463 = 89.74 - 89.97 = -0.23 тис.грн.

Загальний вплив на відхилення:

0,36-0,23=0,13

Одним із факторів мотивації праці виступає заробітна, для розрахунку якої використовуються наступні формули:

Середньорічна з/пл. 1 прац.:

ФОП/С.сп.чис.

Середньоденна з/пл. 1 прац:

С.річ.з.п1.пр./ К дн. відпр.1 прац.

Середньогодинна з/пл. 1 прац.:

Зсер.ден./Тр.роб.дн.

Таблиця 3.4 Динаміка фонду оплати праці і заробітної плати за 2010-2011рр.

Заробітна плата у 2011 році порівняно з 2010 роком збільшилася несуттєво, лише на 180 грн на рік, ми бачимо що фонд оплати праці збільшився, в основному це спричинено тим що збільшилась кількість працівників.

Вплив факторів на ФОП:

ФОП = Ч*Кд*Тр*Згод.

ФОП = 145*252*8*0.015275 = 4465.19тис.грн.

В результаті зміни кількості працівників:

145*252*8*0.015275-142*252*8*0.015275 = 4465,19 - 4372.8 = 92.39 тис.грн.

В резулаті зміни кількості робочих днів:

145*252*8*0.015275-145*251*8*0.015275=4465,19 - 4447.47 = 17.72 тис.грн.

В результаті зміни середнього динної заробітної плати 1го прац.:

145*252*8*0.015275 - 145*252*8*0.01525 = 4465,19 - 4457.88 = 7.31 тис.грн.

Загальний вплив на відхилення:

145*252*8*0.015275-142*251*8*0.01525= 4465,19 - 4348.32 = 116.87 тис.грн.

Кількість працівників у 2011 році збільшилась на 3 працівника. Як і у 2010 так і в 2011 роках найбільшу питому вагу персоналу складають робітники. Фонд заробітної плати збільшився, через невелике підвищення заробітної плати, але в основному у зв’язку зі збільшенням кількості працівників.

Порівняємо темпи росту середньорічної заробітної плати та продуктивності праці 1го працівника:

Сер.річ.З\П : Сер.річ.ПП = 100.59 : 100,14 = Сер.річ.З\П > Сер.річ.ПП

Темпи росту середньорічної заробітна плата 1го працівника більша ніж його продуктивності праці, що свідчить про відносні перевитрати підприємством коштів на оплату праці.

Подібні статті по економіці

Шляхи покращення інноваційного типу розвитку
Діяльність суспільства, яка характеризує його розвиток, - це специфічний спосіб ставлення людини до дійсності. Економічна діяльність матеріальна, але її доповнює духовність, робота інтел ...

Дослідження конкурентного середовища підприємства
Актуальність теми обумовлена тим, що сучасне зовнішнє середовище підприємств характеризується надзвичайно високим ступенем складності, динамізму і невизначеності. Здатність пристосовува ...

Адам Сміт як економіст
Прийняти правильне економічне рішення неможливо без глибокого знання економічних законів, що регулюють економічну діяльність, розуміння структури і функцій економічної системи. ...