Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства і коштів на оплату праці

В 2011 році середньорічний виробіток1го працівника збільшився на 0.13 тис. грн., у тому числі:

Всер.річ. = Кдн.*Т*В сер.год.

У зв’язку зі зміною кількості днів:

252*8*0.04463 - 251*8*0.04463 = 89,97 - 89,61 = 0,36 тис.грн.

В результаті зменшення середнього динного виробітку:

252*8*0.04451 - 252*8*0.04463 = 89.74 - 89.97 = -0.23 тис.грн.

Загальний вплив на відхилення:

0,36-0,23=0,13

Одним із факторів мотивації праці виступає заробітна, для розрахунку якої використовуються наступні формули:

Середньорічна з/пл. 1 прац.:

ФОП/С.сп.чис.

Середньоденна з/пл. 1 прац:

С.річ.з.п1.пр./ К дн. відпр.1 прац.

Середньогодинна з/пл. 1 прац.:

Зсер.ден./Тр.роб.дн.

Таблиця 3.4 Динаміка фонду оплати праці і заробітної плати за 2010-2011рр.

Заробітна плата у 2011 році порівняно з 2010 роком збільшилася несуттєво, лише на 180 грн на рік, ми бачимо що фонд оплати праці збільшився, в основному це спричинено тим що збільшилась кількість працівників.

Вплив факторів на ФОП:

ФОП = Ч*Кд*Тр*Згод.

ФОП = 145*252*8*0.015275 = 4465.19тис.грн.

В результаті зміни кількості працівників:

145*252*8*0.015275-142*252*8*0.015275 = 4465,19 - 4372.8 = 92.39 тис.грн.

В резулаті зміни кількості робочих днів:

145*252*8*0.015275-145*251*8*0.015275=4465,19 - 4447.47 = 17.72 тис.грн.

В результаті зміни середнього динної заробітної плати 1го прац.:

145*252*8*0.015275 - 145*252*8*0.01525 = 4465,19 - 4457.88 = 7.31 тис.грн.

Загальний вплив на відхилення:

145*252*8*0.015275-142*251*8*0.01525= 4465,19 - 4348.32 = 116.87 тис.грн.

Кількість працівників у 2011 році збільшилась на 3 працівника. Як і у 2010 так і в 2011 роках найбільшу питому вагу персоналу складають робітники. Фонд заробітної плати збільшився, через невелике підвищення заробітної плати, але в основному у зв’язку зі збільшенням кількості працівників.

Порівняємо темпи росту середньорічної заробітної плати та продуктивності праці 1го працівника:

Сер.річ.З\П : Сер.річ.ПП = 100.59 : 100,14 = Сер.річ.З\П > Сер.річ.ПП

Темпи росту середньорічної заробітна плата 1го працівника більша ніж його продуктивності праці, що свідчить про відносні перевитрати підприємством коштів на оплату праці.

Подібні статті по економіці

Центральний банк і монетарна політика
Гроші - важливий елемент ринкової системи господарства, і стабільність грошової системи держави - обов’язкова умова нормального функціювання всієї національної економіки. Розлад гро ...

Багатомірна класифікація нового об’єкта методами дискримінаційного аналізу
Поділ сукупностей на групи, однорідні в тому чи іншому розумінні, пов'язаний з такими діями, як систематизація, типологія, класифікація, групування. Традиційно зазначений поділ виконують ...

Визначення економічної ефективності використання нового екскаватора
Науково-технічний прогрес (НТП) - це процес розвитку і удосконалення засобів і предметів праці, технологій і форм організації виробництва на основі досягнень науки і техніки. Здійснен ...