Характеристика трудових ресурсів ДП «Тростянецьводоканал»
Рішення з соціально - економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, розробляються і приймаються керівником за участю трудового колективу підприємства.
Трудовий колектив підприємства складають працівники, які на підставі трудового договору беруть участь у його діяльності.
Взаємовідносини трудового колективу з питань самоврядування і соціального розвитку визначаються колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом підприємства, який укладається відповідно до вимог чинного законодавства України та підписується.
Повноваження трудового колективу здійснюється через збори трудового колективу підприємства відкритим голосуванням простою більшістю голосів. Збори проводяться не раніше одного разу на рік [10, с.73].
Соціальні та трудові права членів трудового колективу, гарантовані коректним договором, не можуть бути меншими від передбачених чинним законодавством України.
Підприємство самостійно визначає посадові оклади, форми і системи оплати праці, її організації та нормування, правила внутрішнього трудового розпорядку з дотриманням вимог чинного законодавства; за погодженням із власником розробляє і затверджує штатний розклад [11, с.133].
Підприємство має право залучити до роботи спеціалістів, самостійно визначаючи форми, системи, розміри і види оплати їхньої праці.
Виплати за результатами праці та преміювання працівників підприємства, в тому числі і посадових осіб, здійснюється в межах визначених розмірів витрат на оплату праці підприємства.
Розглянемо склад промислово - виробничого персоналу за категоріями працівників (табл. 1).
Таблиця 1 Аналіз чисельності за категоріями працюючих (чол.)
|
№п/п |
Показник |
Рік |
Відхилення показників |
Темпи зростання, % | ||||||
|
2010 |
2011 |
2012 |
2011 |
2012 |
2011 |
2012 | ||||
|
ланц. |
баз. |
ланц. |
баз. | |||||||
|
1 |
Середньооблікова чисельність працівників основної діяльності, всього: |
359 |
309 |
294 |
-50 |
-15 |
86,07 |
86,07 |
95,14 |
81,89 |
|
робітники всього, з них: |
263 |
239 |
224 |
-24 |
-15 |
90,87 |
90,87 |
93,87 |
85,17 | |
|
основні погодинники |
199 |
189 |
174 |
-10 |
-15 |
94,97 |
94,97 |
92,06 |
87,44 | |
|
допоміжні погодинники |
64 |
50 |
50 |
-14 |
0 |
78,13 |
78,13 |
100,00 |
78,13 | |
|
ІТП |
96 |
70 |
70 |
-26 |
0 |
72,92 |
72,92 |
100,00 |
72,92 | |
|
2 |
Середньооблікова чисельність непромислової групи |
23 |
19 |
15 |
-4 |
-4 |
82,61 |
82,61 |
78,95 |
65,22 |
|
3 |
Середньооблікова чисельність працюючих |
382 |
328 |
309 |
-54 |
-19 |
85,86 |
85,86 |
94,21 |
80,89 |
Подібні статті по економіці
Виробнича програма підприємства та її обґрунтування
Темою
моєї роботи є: «Виробнича програма підприємства та її обґрунтування».
Актуальність
теми полягає в тому,що виробнича програма визначає необхідний обсяг виробництва
продукції в п ...
Аграрні відносини та їх розвиток за сучасних умов
Сьогодні
сільськогосподарське виробництво і в цілому агропромисловий комплекс України
перебувають у центрі суспільної уваги, оскільки і без того небагатий наш стіл
останнім часом особливо з ...
Цикли Кондрат'єва
Відомо декілька типів економічних циклів, які іноді
називають хвилями. Їх важко виділиті з-за великої кількості їх показників,
з-за часової pозмитості гpаниць між ними. Так звані довгі ...