Служба безпеки на підприємстві
Багатогранність сфер забезпечення і захисту інформації потребує створення спеціальної служби, яка здійснює реалізацію спеціальних захисних заходів. За кордоном чисельність і склад служби безпеки підприємства {фірми, компанії тощо) визначається реальними потребами підприємства і ступенем конфіденційності його інформації. Залежно від масштабів і потужностей організації діяльність із забезпечення підприємства і захисту інформації може бути реалізована від абонентного обслуговування силами спеціальних центрів безпеки до повномасштабної служби компанії з розвиненою штатною чисельністю. В іноземних джерелах розглядається така структура служби безпеки фірми.
Основними завданнями служби безпеки (СБ) підприємства виступає забезпечення безпеки підприємства, виробництва, продукції та захист комерційної, промислової, фінансової, ділової та іншої інформації незалежно від її призначення і форми при всій різноманітності можливих каналів її розповсюдження та різноманітних дій конкурентів.
СБ підприємства утворюється наказом директора з метою захисту економічних інтересів підприємства [9, 672].
Рис. 1.2. Організаційна схема служби безпеки в Європі
СБ є самостійним підрозділом і підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства.
Керівництво СБ здійснює начальник СБ, який призначається і звільнюється з посади керівником підприємства.
Структура і штат СБ за представленням начальника затверджується керівником підприємства.
Діяльність СБ фінансується за рахунок включення її витрат у собівартість робіт, які виконує підприємство.
У своїй діяльності СБ керується законами України, указами президента, постановами Кабінету Міністрів України, відомчими наказами та вказівками, Статутом підприємства, наказами керівництва підприємства.
Відповідно до основних завдань СБ виконує такі функції:
. З питань допуску працівників до інформації, що охороняється:
спільно зі спеціалістами, відповідальними виконавцями розробляється перелік відомостей, які становлять комерційну таємницю (КТ) підприємства. Вносить відповідні документи на розгляд і затвердження керівника. Контролює відповідність змісту та умов проведення робіт реквізиту «КТ - власність підприємства» та строки його дії;
розробляє та здійснює заходи, які забезпечують доступ до охоронної інформації тільки тих осіб, яким це необхідно для виконання службових обов'язків;
розробляє систему організаційних та технічних заходів, які регламентують усередині об'єктовий режим підприємства;
здійснює контроль за виготовленням, звітом, зберіганням, видачею та використанням бланків службових посвідчень, печаток, штампів підприємства, а також металевих і мастичних печаток з індивідуальними обліковими номерами.
. З питань діловодства:
організовує і веде діловодство; контролює забезпечення встановленого порядку розмноження документів, їх обрахунку, зберігання та користування ними;
забезпечення дотримання правил відправлення документів, які містять комерційну таємницю підприємства;
розробляє і здійснює заходи з передбачення розголошення інформації при проведенні діловодства.
. З питань передачі та прийому інформації технічними засобами зв'язку:
організовує прийом-передачу охоронної інформації та відкритої кореспонденції телетайпом, телексом, телефаксом;
обирає ефективні та економічні заходи зв'язку в залежності від характеру інформації, що передається. Обраховує та аналізує вхідну та вихідну кореспонденцію, оперативно доводить до адресантів.
Подібні статті по економіці
Загальна характеристика господарської діяльності приватного підприємства ТК Домострой
Метою
дипломної роботи є закріплення одержаних у коледжі теоретичних знань та набуття
практичних навичок фінансової роботи на підприємствах різних форм власності,
уміння аналізувати та ...
Ефективність використання та механізм відтворення основних фондів
В процесі будь-якого виробництва
здійснюється поєднання робочої сили та засобів виробництва. Засоби виробництва
складаються із засобів праці та предметів праці у вартісному виражені вони ...
Франчайзинг як засіб мінімізації підприємницьких ризиків
Актуальність теми. Для української
економіки питання розвитку підприємництва вирішується протягом двох десятиліть,
проте ще і досі не втратило своєї актуальності. Постійні спроби зблизит ...