Шляхи удосконалення форм та систем заробітної плати в сучасних умовах
Використання відрядної і погодинної оплати праці має відповідати таким вимогам: найповніше враховувати результати праці, створювати передумови для постійного зростання ефективності та якості праці, сприяти підвищенню матеріальної зацікавленості працівників у постійному виявленні і використанні резервів підвищення продуктивності праці та якості продукції.
Форми та системи оплати праці будуть ефективними лише в тому разі, якщо вони відповідають організаційно-технічним умовам виробництва. Отже, вибираючи форму оплати праці для певної категорії працівників, необхідно враховувати конкретні умови їхньої праці, специфіку виробництва тощо.
Основними умовами застосування тієї чи іншої форми заробітної плати є рівень технічної озброєності виробництва, характер технологічного процесу та організації виробництва і праці, ступінь використання виробничих потужностей, стан нормування праці.
Якщо будуть виконуватись усі нормативні документи які регулюють трудові відносини, то це дозволило б наблизити нашу країну до рівня економічно розвинутих країн, а оплату робочої сили - до європейських стандартів. Це зіграло б важливу роль у підвищенні рейтингу нашої країни.
ДОДАТОК А
Таблиця 1
Розмір мінімальної заробітної плати в Україні з 1991 року по 2011 рік
Початок дії |
Розмір мінімальної заробітної плати |
Нормативний акт, яким було встановлено новий розмір МЗП |
01.01.2011 р.01.04.2011 р.01.10.2011 р.01.12.2011 |
941 грн.960 грн.985 грн.1004 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік»(стаття 22) |
01.01.2010 р.01.04.2010 р.01.07.2010 р.01.10.2010 р.01.12.2010 р. |
869 грн.884 грн.888 грн.907 грн.922 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік»(стаття 53) |
01.01.2009 р.01.04.2009 р.01.07.2009 р.01.10.2009 р.01.11.2009 р. |
605 грн.625 грн.630 грн.650 грн.744 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» № 835-VI від 26.12.2008 р. (стаття 55) Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» № 1646-VI від 20.10.2009 р. (стаття 2) |
01.01.2008 р.01.04.2008 р.01.10.2008 р.01.12.2008 |
515 грн.525 грн.545 грн.605 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет на 2008 рік» № 107-VI від 28.12.2007 р. (стаття 59) |
01.01.2007 р.01.04.2007 р.01.07.2007 р.01.10.2007 |
400 грн.420 грн.440 грн.460 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет на 2007 рік» № 489-V від 19.12.2006 р. (стаття 76) |
01.01.2006 р.01.07.2006 р.01.12.2006 р. |
350 грн.375 грн.400 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет на 2006 рік» № 3235-IV від 20.12.2005 р. (стаття 82) |
01.01.2005 р.01.04.2005 р.01.07.2005 р.01.09.2005 |
262 грн.290 грн.310 грн.332 грн. |
Продовження табл. №1(1), Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік» та деяких інших законодавчих актів України № 2505- IV від 25 березня 2005 року (стаття 83) |
01.09.2004 р. |
237 грн. |
Закон України № 1801-IV «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2004 рік» від 17.06.2004 р. |
01.12.2003 р. |
205 грн. |
Закон України № 1328-IV «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2003 рік» від 25.11.2003 р. |
01.12.2003 р. |
237 грн. |
Закон України № 372-IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» (із змінами, внесеними згідно із Законом № 849-IV від 22.05.2003 ) |
01.01.2003 р. |
185 грн. |
Закон України № 372-IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» (26.12.2002) |
01.07.2002 р. |
165 грн. |
Закон України № 2896-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» (13.12.2001) |
01.01.2002 р. |
140 грн. |
Закон України № 2896-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» (13.12.2001) |
01.07.2000 р. |
118 грн. |
Закон України № 1766-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік» (01.06.2000) |
01.04.2000 р. |
90 грн. |
Закон України № 1766-14 «Про встановлення розміру мінімальної, Продовження табл. №1(2) заробітної плати на 2000 рік» (01.06.2000) |
01.01.99 р. |
74 грн. |
Закон України № 366-14 «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1999 рік» (25.12.98) |
01.07.98 р. |
55 грн. |
Указ Президента № 669/98 «Про встановлення нового розміру мінімальної заробітної плати» (23.06.98) |
01.01.98 р. |
45 грн. |
Закон України № 780/97-ВР «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік» (24.12.97) |
02.09.96 р. |
15 грн. |
Указ Президента № 762/96 «Про грошову реформу в Україні» (25.08.96) |
01.03.96 р. |
1.500.000 крб. |
Постанова ВР № 49/96-ВР «Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України «Про оплату праці» та встановлення мінімального розміру пенсії за віком» (20.02.96) |
01.12.93 р. |
60.000 крб. |
Постанова ВР № 3653-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком» (25.11.93) |
01.09.93 р. |
20.000 крб. |
Постанова ВР № 3415-12 Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком (27.08.93) |
01.06.93 р. |
6.900 крб. |
Постанова ВР № 3243-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком» Продовження табл. №1(3) (01.06.93) |
01.01.93 р. |
4.600 крб. |
Декрет КМ № 19-92 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати і пенсії» (29.12.92) |
01.11.92 р. |
2.300 крб. |
Постанова ВР № 2779-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати і пенсії» (16.11.92) |
01.05.92 р. |
900 крб. |
Постанова ВР № 2301-12 «Про підвищення соціальних гарантій для населення» (29.04.92) |
01.12.91 р. |
400 крб. |
Указ Президента № 34 «Про підвищення мінімального розміру заробітної плати» (09.01.92) |
01.10.91 р. |
185 крб. |
Закон УРСР № 1280-12 «Про підвищення соціальних гарантій для працюючих» (03.07.91) |
Подібні статті по економіці
Аналіз діяльності ВАТ Люботинський хлібозавод
хлібозавод пшеничний номенклатура
Навчально-виробнича практика на харчових підприємствах є основоположною в
підготовці висококваліфікованих фахівців, адже це одна з найважливіших програм
...
Шляхи зниження собівартості виробництва молока (на прикладі сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірма Зоря Оржицького району Полтавської області)
Найважливішою галуззю продуктивного тваринництва України є
скотарство, яке постачає незмінні продукти харчування і цінну сировину для
харчової і переробної промисловості. У результаті го ...
Аналіз економічної діяльності ТОВ Дім плюс Дім
Повна назва підприємства: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«Дім плюс Дім».
Скорочена назва: ТОВ «Дім плюс Дім».
Правовий статус підприємства: Юридична особа..
Права і обов ...