Напрямки удосконалення управління системою оплати праці на підприємстві ПЧ-18

Управління дистанцією колії здійснюється у відповідності із законодавством України, наказами, вказівками, іншими нормативними актами Укрзалізниці, Державного підприємства «Донецька залізниця», служби колійного господарства (рис.2.1).

Дистанцію очолює начальник дистанції колії. Призначення начальника дистанції колії на посаду й звільнення його від посади виробляється відповідно до встановленої номенклатури посад.

До обов'язків начальника ПЧ-18 належать:

Начальник дистанції колії за довіреністю начальника Державного підприємства «Донецька залізниця» розпоряджається майном дистанції колії, відкриває в установах банку рахунки;

Начальник оформляє приймання, переміщення й звільнення працівників відповідно до номенклатури посад і діючого трудового законодавства України, дає пропозиції за структурою й штатом дистанції;

Встановлює посадові оклади згідно наказу «Про вдосконалення організації заробітної плати й введення нових тарифних ставок і посадових окладів працівників залізничного транспорту України».

У роботі з охорони праці дистанція керується Законом України «Про охорону праці», державними та галузевими нормативними актами з охорони праці, положеннями та інструкціями.

Відповідальність за організацію роботи за стан охорони праці в дистанції покладено на начальника дистанції.

У підпорядкуванні начальника дистанції колії знаходяться: начальник відділу кадрів, начальник технічного відділу, головний бухгалтер, головний інженер, ведучій економіст, інженер по організації і нормуванню праці.

Начальник відділу кадрів і соціального розвитку очолює роботу; забезпечення підприємства кадрами робітників та службовців необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації відповідно до рівня і профілю отриманої ними підготовки і ділових якостей. Керує розробкою перспективних і річних планів комплектування підприємства кадрами з урахуванням перспектив його розвитку, зміни поїзда працюючих у зв'язку з упровадженням нової техніки і технології, механізації й автоматизації виробничих процесів, а також пуском виробничих об'єктів. Приймає трудящих з питань наймання, звільнення, перекладу, контролює розміщення і правильність використання працівників у підрозділах підприємства. Здійснює керівництво соціологічною роботою на підприємстві, спрямованої па посилення впливу соціальних факторів на ріст продуктивності праці і підвищеним ефективності виробництва, поліпшення якості продукції, робіт (послуг), удосконалювання організації і стимулювання праці, соціальної структури і стабілізації трудових колективів. Керує працівниками відділу.

Начальник технічного відділу організує технічну підготовку виробництва, праці на виробництво, поліпшення якості продукції; Координує, роботу технічних служб підприємства по іспиті нових технічних засобів, створенню й освоєнню нових видів продукції, комплексній механізації й автоматизації виробництва.

У посадові обов'язки головного бухгалтера входить: здійснення організації бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль за ощадливим використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, схоронністю соціалістичної власності; забезпечення раціональної організації розрахунків і звітності на підприємстві та ін.; організація обліку грошових засобів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, зв'язаних з їх рухом, облік витрат виробництва і звертання, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, контроль за законністю і т.п.; здійснення контролю за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань і т.п.; участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності й в оформленні матеріалів по нестачах і розкраданням коштів і товарно-матеріальних цінностей і т.п.; відання робіт із забезпечення строгого дотримання штатної, фінансової І касової дисципліни, надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства; забезпечення своєчасного складання бухгалтерської звітності і керівництво працівниками бухгалтерії підприємства й ін.

Подібні статті по економіці

Вплив міжнародної торгівлі на розвиток національної економіки
Міжнародна торгівля є формою зв'язку між товаровиробниками різних країн, що виникає на основі міжнародного поділу праці, і виражає їхню взаємну економічну залежність. У літературі часто ...

Тіньова складова національної економіки та напрямки протидії
Світовий історичний досвід господарювання показує, по-перше, що "тіньова" економіка у різних масштабах існувала практично у всіх економічних системах, по-друге, - багатогранні ...

Економіка соціальної орієнтації та проблеми її формування в постсоціалістичних країнах
У світовій системі економіки чималу роль грають колишні соціалістичні країни. До цієї групи відносяться країни, у яких довгий час існував соціалістичний режим. Розглянемо основні тенд ...