Розрахунок балансу робочого часу
Розрахунок балансу робочого часу одного робітника здійснюється згідно з таблицею 4.2.
Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем планового року. Неявки на роботу беруться на рівні попереднього року. У курсовій роботі їх можна прийняти :
- основні і додаткові відпустки - 23 дн.;
- через хворобу - 4 дн.;
- через навчання - 1 дн.;
- виконання державних та громадських обов'язків - 2 дн.:
з дозволу адміністрації - 1 дн.
Кількість явочних днів визначається як різниця між робочими днями та неявками на роботу. Тривалість однієї зміни береться на рівні 7,5 годин. Дійсний фонд часу одного робітника визначається як добуток кількості явочних днів на тривалість однієї зміни (з урахуванням внутрішньозміннихвтрат робочого часу).
Таблиця 4.2 - Баланс робочого часу одного робітника
|
Номер |
Найменування показника |
Величина |
|
1 |
Кількість робочих днів , дні |
250 |
|
2 |
Неявки на роботу ( всього), дні |
31 |
|
в тому числі : | ||
|
основні і додаткові відпустки |
23 | |
|
через хворобу |
4 | |
|
через навчання |
1 | |
|
виконання громадських і державних обов’язків |
2 | |
|
з дозволу адміністрації |
1 | |
|
3 |
Кількість явочних днів, дні ( п.1 - п.2) |
219 |
|
4 |
Середня тривалість робочої зміни, год |
7,5 |
|
5 |
Дійсний фонд робочого часу ( п.3 х п.4) |
1642,5 |
Подібні статті по економіці
Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації)
Незважаючи
на позитивні зрушення в економіці, що відбулися в останні роки, практично кожне
друге підприємство ще залишається збитковим. Проблема збитковості підприємств
та організацій - ...
Формування стратегії розвитку та її реалізація на підприємстві харчової промисловості
Сучасний етап розвитку економіки України
характеризується докорінною зміною умов функціонування організації, що
обумовлюється підвищенням рівня мобільності зовнішніх чинників та посилен ...
Удосконалення управління ефективністю виробництва в умовах ПП Каравай м. Житомир
Актуальність теми дипломної роботи обумовлена тим, що в сучасних умовах
господарювання управління ефективністю виробництвом набуває великого
суспільного, морально-емоційного та стимулююч ...