Меню сайту

Аналіз ефективності використання трудових ресурсів

Отже, за даними табл.2.10 можна зробити висновок, що у 2008 році кількість годин та днів, відпрацьованих одним робітником збільшилось у порівнянні з 2007 роком.

Таким чином, аналіз показує,що продуктивність праці зросла у 2008 році за всіма показниками.

Це свідчить про раціональне використання робочого часу на підприємстві, а отже, як результат - ефективне використання трудових ресурсів на даному підприємстві.

Методом ланцюгових підстановок визначаємо вплив на загальну зміну кількості годин, відпрацьованих 1 робітником за рік, таких факторів:

– зміна середньої кількості днів, відпрацьованих 1 робітником:

,3 × 7,9 × 276,1 − 229,7 × 7,9 × 276,1 = 508872 − 501019 = 7853 грн.

– зміна середньої тривалості робочого дня:

,3 × 7,8 × 276,1 − 508872 = 502430 − 508872 = - 6442 грн.

Усього: 7853 − 6443 = 1411 грн.

Аналіз продуктивності праці

Продуктивність праці - це відношення виробництва продукції в розрахунку на одного працівника основної діяльності. Під час аналізу обчислюють годинну, денну та річну продуктивність праці.

Для аналізу річної продуктивності праці з розрахунку на одного робітника, яка є якісною характеристикою використання робочого часу, складають аналітичну табл.2.11 на підставі даних табл.2.10.

Таблиця 2.11 - Аналіз річної продуктивності праці одного робітника

Показники

2007 рік

2008 рік

Відхилення

абс.

%

1. Середня річна продуктивність праці одного робітника, грн.

501083

520725

19642

3,9

2. Середня годинна продуктивність праці одного робітника, грн.

276,1

286,1

10

3,6

3. Середня тривалість робочого дня, годин

7,9

7,8

-0,1

-1,3

4. Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником

229,7

233,3

3,6

1,6

Отже, згідно з даними табл.2.11 продуктивність праці 2008 року зросла проти 2007 року майже за всіма показниками, крім середньої тривалості робочого дня. Зростання продуктивності праці призводить до збільшення обсягу виробництва, що позитивно впливає на діяльність підприємства.

Розрахуємо вплив факторів на зміну річної продуктивності праці:

– зміна кількості днів, відпрацьованих 1 робітником:

,3 × 7,9 × 276,1 − 229,7 × 7,9 × 276,1 = 508872 − 501019 = 7853 грн.

– зміна середньої тривалості робочого дня:

,3 × 7,8 × 276,1 − 508872 = 502430 − 508872 = - 6442 грн.

– зміна годинної продуктивності праці:

,3 × 7,8 × 286,1 − 502430 = 520628 − 502430 = 18198 грн.

Усього: 7853 − 6442 + 18198 = 19609 грн.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Подібні статті по економіці

Виробнича програма підприємства та її обґрунтування
Темою моєї роботи є: «Виробнича програма підприємства та її обґрунтування». Актуальність теми полягає в тому,що виробнича програма визначає необхідний обсяг виробництва продукції в п ...

Аналіз економічного потенціалу підприємства та напрями підвищення ефективності його використання
Проблема підвищення рівня конкурентоспроможності вітчизняного виробництва, наявність конкретних переваг, що виступають гарантом тривалого та ефективного функціонування підприємства в ри ...

Вимір і забезпечення підвищення якості і конкурентоспроможності продукції
В умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного товаровиробника оцінюється за рівнем ефективності виробництва, обумовленої в першу чергу ступенем задоволення потреб суспільства з на ...

Copyright © 2025. www.ekonomikam.com. Всі права захищені.