Поняття класифікації та групування
Різновидом структурних групувань є ряди розподілу.
Типологічне групування - це поділ якісно неоднорідної сукупності на класи, соціально-економічні типи, однорідні групи. Основне завдання такого групування - ідентифікація типів. Вибір групувальної ознаки та кількісних міжгрупових меж ґрунтується на всебічному теоретичному аналізі суті явища, його характерних рис та особливостей формування в конкретних умовах часу та простору.
Так, в умовах перехідної економіки в країнах Східної Європи зубожіння населення перетворилося на ключову проблему соціальної політики. Вивчаючи цю проблему, UNICEF (Дитячий Фонд ООН) оцінював бідність і злиденність населення відношенням середньодушового доходу окремих домашніх господарств до такого рівня доходу, який би забезпечив задоволення основних потреб. Межа бідності визначалася на рівні 35% середньої заробітної плати 1989 року, а межа злиденності - на рівні 60% межі бідності [3, 33].
Дані табл. 2 характеризують процес зубожіння населення Болгарії на початку 90-х років.
Таблиця 2
Динаміка зубожіння населення Болгарії, %, по роках
Ступінь зубожіння |
1990 |
1994 |
Бідність |
13,8 |
62,3 |
Злиденність |
2,0 |
32,7 |
Якщо 1990 року за межею бідності перебувало 13,8%, то 1994 року - 62,3%, а у злиденних умовах - 32,7%.
Як бачимо, структурні й типологічні групування описові; вони характеризують структуру сукупності, виокремлюють характерні риси та особливості, але різняться за рівнем якісних відмінностей між групами.
Скориставшись групуванням, можна також виявити наявність та напрям зв'язку між ознаками, з яких одна розглядається як результат, інша - як фактор, що впливає на результат. Висновок про наявність зв'язку можна зробити на підставі комбінаційного поділу за цими ознаками згідно з характером розміщення частот. Так, за даними табл. 3 намір змінити професію найближчим часом мають переважно незадоволені умовами праці (15 із 22), і, навпаки, серед задоволених більшість (26 із 35) зовсім не планує змінювати свій професійний статус [3, 34].
Таблиця 3
Комбінаційний поділ робітників
Ступінь задоволеності умовами праці |
Чи маєте намір змінити професію? | |||
Так, найближчим часом |
Так, у перспективі |
Ні |
Разом | |
Задоволений |
- |
20 |
26 |
46 |
Не визначився |
7 |
18 |
9 |
34 |
Незадоволений |
15 |
5 |
- |
20 |
Разом |
22 |
43 |
35 |
100 |
Подібні статті по економіці
Витрати діяльності підприємства в умовах ринкової економіки
Становлення
і розвиток в Україні ринкової інфраструктури докорінно змінюють економічне,
інформаційне і правове середовище функціонування підприємств, сутність їхньої
господарської діяль ...
Етапи розвитку валюти
Закономірності розвитку
валютної системи визначаються відтворювальним критерієм і відбивають основні
етапи розвитку національного і світового господарства. Даний критерій
виявляється в ...
Дослідження функціональних стратегій сучасного підприємства
В умовах ринкової економіки сталися кардинальні зміни в
системі управління об'єктів господарювання. У централізованій економіці свобода
вибору постачальників ресурсів і маніпулювання рес ...