Поняття класифікації та групування
Різновидом структурних групувань є ряди розподілу.
Типологічне групування - це поділ якісно неоднорідної сукупності на класи, соціально-економічні типи, однорідні групи. Основне завдання такого групування - ідентифікація типів. Вибір групувальної ознаки та кількісних міжгрупових меж ґрунтується на всебічному теоретичному аналізі суті явища, його характерних рис та особливостей формування в конкретних умовах часу та простору.
Так, в умовах перехідної економіки в країнах Східної Європи зубожіння населення перетворилося на ключову проблему соціальної політики. Вивчаючи цю проблему, UNICEF (Дитячий Фонд ООН) оцінював бідність і злиденність населення відношенням середньодушового доходу окремих домашніх господарств до такого рівня доходу, який би забезпечив задоволення основних потреб. Межа бідності визначалася на рівні 35% середньої заробітної плати 1989 року, а межа злиденності - на рівні 60% межі бідності [3, 33].
Дані табл. 2 характеризують процес зубожіння населення Болгарії на початку 90-х років.
Таблиця 2
Динаміка зубожіння населення Болгарії, %, по роках
Ступінь зубожіння |
1990 |
1994 |
Бідність |
13,8 |
62,3 |
Злиденність |
2,0 |
32,7 |
Якщо 1990 року за межею бідності перебувало 13,8%, то 1994 року - 62,3%, а у злиденних умовах - 32,7%.
Як бачимо, структурні й типологічні групування описові; вони характеризують структуру сукупності, виокремлюють характерні риси та особливості, але різняться за рівнем якісних відмінностей між групами.
Скориставшись групуванням, можна також виявити наявність та напрям зв'язку між ознаками, з яких одна розглядається як результат, інша - як фактор, що впливає на результат. Висновок про наявність зв'язку можна зробити на підставі комбінаційного поділу за цими ознаками згідно з характером розміщення частот. Так, за даними табл. 3 намір змінити професію найближчим часом мають переважно незадоволені умовами праці (15 із 22), і, навпаки, серед задоволених більшість (26 із 35) зовсім не планує змінювати свій професійний статус [3, 34].
Таблиця 3
Комбінаційний поділ робітників
Ступінь задоволеності умовами праці |
Чи маєте намір змінити професію? | |||
Так, найближчим часом |
Так, у перспективі |
Ні |
Разом | |
Задоволений |
- |
20 |
26 |
46 |
Не визначився |
7 |
18 |
9 |
34 |
Незадоволений |
15 |
5 |
- |
20 |
Разом |
22 |
43 |
35 |
100 |
Подібні статті по економіці
Управління оборотними коштами
оборотні кошти
платоспроможність ліквідність
Сучасний український бізнес диктує нагальну потребу формування цілісної
системи керування фінансами вітчизняних компаній. Для передових україн ...
Державний бюджет. Дефіцит бюджету
ХХ
століття визначилось значним розвитком суспільства і, як результат цього,
розвитком держави взагалі. Однією з найважливіших передумов розвитку та
існування сучасної демократичної де ...
Еластичність попиту по ціні та по доходу та її зміни
В
сучасних умовах вивчення реакції ринку на господарську діяльність підприємств
дозволяє упорядковувати розвиток ринкових відносин, зробити їх менш стихійними
і більш передбачуваними. Н ...