Меню сайту

Принципи формування груп

Альтернативою комбінаційному групуванню є багатовимірне, коли групи утворюються за певною множиною ознак одночасно. Мірою подібності елементів є різні критерії і, як наслідок, - різні методи багатовимірної о групування. Найпростішим серед них є групування за інтегральним показником, наприклад за рейтинговою оцінкою. У такому разі багатовимірне групування зводиться до простого.

Іноді доводиться перегруповувати дані, передусім щоб забезпечити порівнянність структур двох сукупностей за однією і тією самою ознакою. Результат перегрупування називають вторинним групуванням. Перегрупування виконують або об'єднанням, або розбиттям інтервалів первинного групування.

Якщо межі інтервалів первинного і вторинного групувань збігаються, частоти (частки) об'єднувальних інтервалів просто підсумовуються. Коли виконується розбиття інтервалу первинного групування, частоти поділяються між новоутвореними групами пропорційно до співвідношення частин довжини початкового інтервалу. Припускається, що всередині інтервалу поділ рівномірний.

Техніку перегрупування даних розглянемо на прикладі поділу працюючих за розміром середньомісячної заробітної плати у двох галузях промисловості (табл. 6) [11, 67].

Таблиця 6

Поділ працюючих за рівнем середньомісячної заробітної плати

Галузь А

Галузь В

Заробітна плата, грн.

Частка працюючих, %

Заробітна плата, грн.

Частка працюючих, %

До 160 160-180 180-200 200-220 220-240 240 і більше

15 20 26 23 9 7

До 160 160-190 190-220 220-250 250-280 280 і більше

12 30 21 18 13 6

Разом

100

Разом

100

Результати первинного групування безпосередньо порівняти не можна, оскільки інтервали групування різні: у галузі А ширина інтервалу 20, у галузі В - 30 грн. Перегрупуємо дані, утворивши п'ять груп з інтервалом h = 40 грн. Очевидно, інтервали поділу в галузі А потрібно об'єднати, а в галузі В - розбити. Результати вторинного групування ілюструє табл. 7 [11, 69].

Таблиця 7.

Вторинне групування працюючих за рівнем середньомісячної заробітної плати

Заробітна плата, грн.

Частка працюючих, %

 

Галузь А

Галузь В

До 160 160-200 200-240 240-280 280 і більше 15 20 + 26 = 46 23 + 9 = 32 7 - 12 30 +21 = 37

21 +18 = 26

18 + 13= 19

6

 

Разом

100

100

Порівнявши частки вторинного групування, побачимо, що в галузі В сукупність працюючих за рівнем заробітної плати більш диференційована. Перегрупуванням даних можна перейти від структурного групування до типологічного.

Перейти на страницу: 1 2 

Подібні статті по економіці

Аналіз динаміки матеріальних витрат та структура собівартості продукції в ПП Вебр
Формування ринкової економіки обумовлює розвиток аналізу на рівні окремих підприємств і їх внутрішніх структурних підрозділів, оскільки ці ланки (при будь-якій формі власності) складають ...

Господарський механізм
Економіка являє собою сукупність процесів виробництва, розподілу, обміну і накопичення матеріальних благ і послуг. Трудова діяльність у суспільному виробництві здійснюється в порядку повно ...

Грошово-кредитна політика та її роль в державному регулюванні економіки
Стабільність та розвиток національної економіки забезпечується використанням державою різноманітних інструментів макроекономічного регулювання. Одним з найдієвиших засобів макроекономіч ...

Copyright © 2025. www.ekonomikam.com. Всі права захищені.