Меню сайту

Види форм і систем оплати праці

Теорії заробітної плати це теорії фонду, теорія граничної продуктивності, теорія зміни форми вартості робочої сили, теорія «соціальні сили». На кожному етапі розвитку суспільства формувалися економічні вчення, які тією чи іншою мірою стосувалися питань заробітної плати.

Форми і системи оплати праці - це одна з класифікацій системи оплати за ознакою, що характеризує основний результат праці, по якому налічується зарплата. Розрізняють відрядну і погодинну форми оплати праці, які поділяються на підсистеми.

Відрядна форма оплата праці:

Пряма відрядна;

Відрядно-преміальна;

Відрядно-прогресивна;

Побічно-відрядна;

Індивідуально-відрядна;

Колективно-відрядна.

Акордна.

Акордно-преміальна.

Погодинну форма оплата праці:

Проста погодинна;

Почасово-преміальна;

За місячними окладами (може бути простою і преміальною).

Загальний фонд оплати праці складається з тарифного, годинного, денного і місячного (річного) фонду оплати праці.

Формування фонду оплати праці розглянемо на прикладі ТОВ «УКР-ВЕРЕСК». Розрахувавши такі показники як: товарообіг, прибуток від операційної діяльності, фінансові доходи, фінансові витрати, прибутку від звичайної діяльності до оподаткування, чистий прибуток, рентабельність, фонд оплати праці складає - 3546,0 тис. грн., що на 33,5% більше ніж у 2009 році і складає 891,6тис.грн. Проаналізувавши всі основні економічні показники діяльності приватного ТОВ «УКР-ВЕРЕСК» можна зробити висновок що товариство працювало ефективно, воно рентабельне, не має збитків. У 2010 році значно покращило свою діяльність у порівнянні з минулим роком. Це говорить про стабільну роботу даного товариства.

Додатки

Додаток 1

Таблиця А.1 Основні економічні показники господарсько-фінансової діяльності ТОВ «УКР-ВЕРЕСК»

Показники	Минулий рік (2009)	Звітній рік (2010)	Відхилення(+;-)	Темп зміни, %
Дохід (виручка) від реалізації товарів, тис. грн.	17424,0	23579,0	+6155,0	135,3
ПДВ, АП та інші відрахування з доходу, тис. грн.	2904,0	3929,0	+1025,0	135,2
Чистий дохід від реалізації товарів, тис.грн.	14519,0	19650,0	+513,1	135,3
Собівартість реалізованих товарів, тис. грн.	9695,0	10614,0	+919,0	109,4
Валовий прибуток а) сума, тис. грн	4024,0	4836,0	+ 812,0	120,1
б) рівень, %	17,1	27,6	+ 10,5	-
Витрати підприємства (без с/в) а) сума, тис. грн.	2668,0	3168,0	+500,0	118,7
б) рівень, %	13,4	15,3	+ 1,9	-
Дохід від іншої операційної діяльності	16	4	- 12	25
Прибуток від операційної діяльності, тис. грн.	868,0	2156,0	+1288	248,3
Дохід від фінансової діяльності	1378,0	2321,0	+ 943	168,4
Витрати щодо фінансової діяльності, тис. грн.	357,0	378,0	+ 21	105,8
Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування, тис. грн.	1004,0	1978,0	+ 974	197,0
Податок на прибуток,тис.грн	242,0	482,0	+ 240	199,1
Прибуток чистий а) сума, тис. грн.	762,0	1496,0	+ 734,0	196,3
б) рентабельність, %	4,3	6,3	+ 2	146,5
Чисельність робітників, чол	158	197	+39	124,6
Продуктивність праці, тис. грн.	110,3	119,7	+9,4	108,5
Фонд оплати праці а) сума, тис. грн.	2654,4	3546,0	+891,6	133,5
б) рівень, %	0,1	0,1	-	-
Середньомісячна заробітна плата,грн.	1400,0	1500,0	+100	107,1
Середньорічна вартість основних засобів, тис.грн.	680,4	777,6	+97,2	114,3

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8

Подібні статті по економіці

Дослідження конкурентного середовища підприємства
Актуальність теми обумовлена тим, що сучасне зовнішнє середовище підприємств характеризується надзвичайно високим ступенем складності, динамізму і невизначеності. Здатність пристосовува ...

Інфляція в Україні
Найефективнішим індикатором «здоров’я» економіки країни є її фінансовий стан. Адже фінансова система не лише забезпечує необхідні взаємозв’язки в економіці, вона є одним з найвпливовіши ...

Вимір і забезпечення підвищення якості і конкурентоспроможності продукції
В умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного товаровиробника оцінюється за рівнем ефективності виробництва, обумовленої в першу чергу ступенем задоволення потреб суспільства з на ...