Меню сайту

Склад персоналу підприємства

Управління персоналом - постійний процес вирішення проблем комплектування організації персоналом відповідної якості і кількості, що вимагає виконання певних завдань: набір, підбір, управління мотивацією організації.

Не існує єдиного оптимального методу набору персоналу, тому відділ управління персоналом повинен володіти всім набором прийомів залучення кандидатів і використовувати їх залежно від конкретних завдань.

Підбір персоналу - це процес вивчання психологічних і професійних якостей працівника з метою встановлення його відповідності до вимог робочого місця і підбору з наявних претендентів того хто найбільше підходить на це робоче місце.

Досліджуване ПП «Корнер» в основному використовує такий метод підбору персоналу, як співбесіда - це одержання інформації за допомогою словесної комунікації.

Вона допомагає значною мірою оцінити такі якості претендента як компетентність, само організованість потенційну користь для підприємства.

Таблиця 4.2

Якісний склад працівників підприємства на 31 грудня 2012 р.

Показники	Чисельність працівників на кінець 2012 р.	Питома вага, %
Групи працівників по віку, років
від 15 до 35	40	27,2
від 35 до 49	67	45,6
жінки 51 до 55	9	6,1
чоловіки 55 до 59	16	10,9
старше 60	15	10,2
Всього	147	100
Групи працівників по статі, чол.
чоловіки	110	75
Жінки	37	25
Групи працівників за освітою, чол.
Всього	147	100,0
Початкова, незакінчена середня	25	17
середня, середня спеціалізована	75	52
Неповна та базова вища	24	16
Вища	23	15

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Подібні статті по економіці

Інноваційна діяльність підприємства
У цей складний для України період відродження ринкових відносин, коли вкрай важливими завданнями є збереження промислового комплексу, його структурна перебудова і забезпечення подальшог ...

Управління основними засобами підприємства
Проблема підвищення ефективності використання основних фондів і виробничих потужностей - одна з найважливіших у господарській діяльності підприємства. При вивченні значення кожного елеме ...

Визначення факторів, що впливають на прибуток промислових підприємств та шляхів його підвищення
Тема магістерської роботи: Визначення факторів, що впливають на прибуток промислових підприємств та шляхів його підвищення Актуальність теми: Перехід до ринкової економіки потребує в ...