Склад персоналу підприємства
Nвиб - кількість працівників, що вибули з підприємства, чол.
, де
Кп - коефіцієнт плинності персоналу;
Nв - кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням чи звільненені за порушення трудової дисципліни.
Коефіцієнт обороту персоналу з прийому показує частину працівників, яких було прийнято на роботу в ПП «Корнер» в порівнянні з усіма працівниками. В господарстві спостерігається зростання персоналу.
Наступним етапом аналізу складу і якості персоналу є аналіз фонду оплати праці на підприємстві, який представлений в таблиці 4.4.
Таблиця 4.4
Аналіз фонду оплати праці на підприємстві
Показники |
2012р. | |
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн |
2186 | |
у т.ч. основна заробітна плата |
2043 | |
надбавки та доплати |
143 | |
премії та винагороди |
- | |
матеріальна допомога |
- | |
Середньомісячна заробітна плата по підприємству, грн |
1386 | |
у т. ч. управлінських працівників, грн |
2408 | |
в галузі рослинництва, грн |
1196 |
Характеризуючи дану таблицю варто відзначити, що за період дослідження фонд оплати праці збільшився вдвічі. Це спричинено загально державним підняттям мінімального рівня заробітної плати та підвищення соціальних стандартів.
Важливо було б провести співвідношення розміру середньомісячної заробітної плати на підприємстві з розміром середньомісячної заробітної плати по Вінницькій області, співвідношення з мінімальною заробітною платою та прожитковим мінімумом на душу населення.
Формування соціальних стандартів одним з базисних елементів соціальної політики держави та провідним чинником успіху держави у сфері соціального забезпечення. Стандарти необхідні:державі - як інструмент управління; постачальникам - для підвищення конкурентоспроможності, споживачам - для визначення якості послуг, що їм надаються. На основі соціальних стандартів визначаються розміри основних соціальних гарантій: мінімального розміру заробітної плати, мінімального розміру пенсії за віком, неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, розмірів державної соціальної допомоги та інших соціальних виплат.
Тому порівняння заробітної плати з мінімальними соціальними гарантіями в країні наведено у таблиці 4.5
Подібні статті по економіці
Аналіз господарської діяльності підприємства з виробництва харчових продуктів ТОВ ККС
Товариство з обмеженою відповідальністю "ККС"
Товариство розташоване за адресою: 25014, м. Кіровоград вул.
Аерофлотська, 28А
Місце виробництва: 25005, м. Кіровоград, вул.. ...
Формування доходів населення
Будь-яке суспільство є складним утворенням, що складається з людей,
об'єднаних певними ознаками. Однією з основних характеристик людини в сучасному
суспільстві є розмір і засоби одержанн ...
Еволюція золота та його роль в сучасних умовах
Якщо на перших етапах розвитку товарного виробництва гроші існували як
товар - загальний еквівалент, то гроші і зараз продовжують виконувати функцію
загального еквівалента, хоч зі зміною ...