Організація оплати праці працівників ПАТ „АК „Київводоканал”

Тарифний коефіцієнт - елемент порозрядної диференціації тарифних ставок тарифної сітки, який є відношенням розміру тарифної ставки кожного наступного розряду тарифної сітки до розміру тарифної ставки першого розряду

(2.2)(2.3)

де, ТКп - тарифний коефіцієнт і-го розряду;

ТСп - тарифна ставка і-го розряду;

ТС1 - тарифна ставка 1-го розряду.

Розрахунок тарифного коефіцієнта групи робітників можливий лише за умови, що праця робітників даного цеху, дільниці, заводу оплачується по одній і тій же тарифній сітці:

(2.4)(2.5)

де, ТКс -- середній тарифний коефіцієнт групи робітників;

ТК -- тарифний коефіцієнт відповідного розряду;

Чр -- чисельність робітників такого самого розряду, чол.;

∑Чр - загальна чисельність робітників, чол ;

Тр - трудомісткість

На основі середнього тарифного коефіцієнта робітників (робіт) можна обчислити середній тарифний розряд робітників (робіт) за формулою:

(2.6)

де ТРс - середній тарифний розряд робітників;

ТКм, ТКб - менший і більший з двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної сітки, між якими є середній тарифний коефіцієнт;

ТРм - тарифний розряд менший щодо суміжних розрядів, між якими є середній тарифний коефіцієнт.

Таким чином можна розрахувати заробітну плату майстра ПАТ „АК „Київводоканал”. У 2008 році місячний посадовий оклад майстра складав 1590 грн., у 2009 році 1690 грн., а у 2010 році 1950 грн. Можна побачити, що місячний посадовий оклад працівника цього відділу за три роки збільшився на 360 грн. Протягом року йому не виплачувались надбавки чи доплати, тому сума заробітної плати не змінювалась.

Також розрахуємо заробітну плату газоелектрозварника - слюсаря 5-го розряду. У 2008 році місячний посадовий оклад майстра складав 1350 грн., у 2009 році 1350 грн., а у 2010 році 1390 грн. З цього видно, що заробітна плата працівника за три роки збільшилася лише на 40 грн. Враховуючи надбавки за виконану працю, а також доплати за збільшений обсяг робіт, то сума заробітної плати складає за цілий рік у 2008 році 2052 грн., у 2009 році 2052 грн., 2010 рік - 2112,80 грн.

Виходячи з цього, можна зробити висновок, що заробітна плата працівників ПАТ „АК „Київводоканал” з кожним роком збільшувалась за професійну майстерність, за класність, за роботу у важких та шкідливих умовах тощо.

Подібні статті по економіці

Аналіз економічного потенціалу підприємства та напрями підвищення ефективності його використання
Проблема підвищення рівня конкурентоспроможності вітчизняного виробництва, наявність конкретних переваг, що виступають гарантом тривалого та ефективного функціонування підприємства в ри ...

Вплив змін у вартості життя на розмір доходів
купівельний споживчий економічний населення Сучасна економіка є нестабільною і невизначеною. І це усім відомий факт, що був доведений багатьма вченими численну кількість разів. Влада з ...

Економічна безпека підприємства та шляхи її підвищення (на прикладі TOB Острійківське)
На сьогоднішній день, в умовах капіталізму, функціонують тисячі підприємств на принципах повної відповідальності за свої дії. Останнім постійно необхідно приймати важливі рішення, які с ...